Consolidá el éxito de tu carrera profesional.
Medí tus capacidades y principales oportunidades de desarrollo.
Desde nuestro Mindset de Agilidad, Innovación, Diversidad, Flexibilidad y Coaching diseñamos e implementamos experiencias de aprendizaje transformadoras que dan valor a las personas, los líderes y sus equipos.
Nuestro activo diferencial es el aprendizaje continuo que consolida nuestro conocimiento permitiéndonos co-crear valor para las organizaciones y las personas a través de experiencias basadas en 4 valores:
La importancia de las personas y sus interacciones (Gemba o “lugar real” / Genchi Gembutsu o “ir y observar”).
Las métricas que ayuden a los lideres y sus equipos a tomar decisiones importantes y generar valor real a los clientes.
La apertura a la colaboración con confianza.
La capacidad de adaptarnos y gestionar el cambio para aprender a transitar la ambigüedad en un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo)
Definimos la cultura como la forma en la que hacemos las cosas o la forma en la que ocurren las cosas.
Si queremos evolucionar nuestra cultura debemos evolucionar nuestro liderazgo.
Acompañamos en el procesos de evolución cultural a través de colaboración e innovación con iniciativas cross de impacto en la organización.
Propuestas innovadoras para abordar los desafíos y las realidades actuales y futura desde lo presencial, virtual y digital.
Interpretamos la necesidad del cliente y co-creamos intervenciones diferenciales .
Es una Evaluación Online, donde a través de un reporte, se manifiestan habilidades y potencialidades en el ámbito intelectual, volitivo y afectivo. Evalúa el perfil de dominancia personal, el potencial de desarrollo, la agilidad de aprendizaje, inteligencia emocional y coeficiente intelectual.
Una mirada 360 de la capacidad y disposición para aprender de la experiencia y aplicar dichas lecciones para desempeñarse exitosamente en situaciones nuevas o desconocidas. Se evalúan las 5 dimensiones del Learning Agility y sus factores en función al potencial de Liderazgo.
Evaluación 360 de competencias que conllevan al éxito o al fracaso en la gestión del equipo alta dirección junto con un grupo de competencias de enfoque global. Esta evaluación se puede complementar con las competencias core de cada empresa.
Contamos con una plataforma E-Learning de capacitación y aprendizaje 24/7. Brindamos talleres a nivel corporativo para desarrollar el capital humano dentro de sus organizaciones como también en forma particular a toda aquella persona que quiera mejorar en sus competencias.
Estamos cerca del Cliente creando contenidos innovadores, de calidad para satisfacer sus necesidades y lograr potencial el talento de cada uno
